招聘人数：20 人
到岗时间：1周以内
年龄要求：18-35周岁
岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它业务部门工作；4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。任职要求：1.本科及以上学历者优先，人力资源或相关专业优先；2.至少1年的人事工作经验，有劳务派遣外包经验者优先；3.持有人力资源管理师证，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；4.熟悉劳动法及相关法律法规，能够独立处理人事事务；5.工作细致认真、责任心强，具有良好的团队合作精神。福利待遇1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-6000元；2.按照国家规定缴纳五险一金；3.提供带薪年假，每年享有7天带薪休假；4.提供定期体检、节日福利等；5.提供内部培训机会，帮助员工提升职业技能。

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